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傳承紅色基因 加強黨性教育
習近平總書記反復強調“把紅色資源利用好，把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好”。傳承紅色基因既是國有企業重要政治任務和獨特政治優勢,也是促進國有企業做大做強的精神支柱和力量源泉。
一、注重深挖紅色資源，活化紅色基因
要立足區位特點、行業特質,深入挖掘紅色資源，創新傳播載體，使紅色基因活化為可看、可聽、可讀、可續的文化產品和精神食糧。神達集團公司黨委立足當地的豐富資源，將紅色基因的根脈轉化為黨性教育的生動教材。
立足豐厚紅色資源，自主開發特色文化產品。為了使紅色歷史和精神的學習教育更加可觸可感，公司黨委自主開發一批具有思想性、藝術性和教育性的紅色文化產品。立足黨的歷史上積淀的豐富精神資源，梳理收集紅船精神、井岡山精神、長征精神等25個中國共產黨各個時期形成的偉大精神，編制了中國共產黨精神圖譜手冊，幫助廣大黨員深入了解黨的奮斗歷史和偉大精神。公司黨委將“努力超越 追求卓越”的精神和“胸懷全局、恪盡職守、堅韌不拔、甘于奉獻”的品格特質作為詮釋和傳承紅色基因的重要精神載體，為紅色基因的時代傳承注入能源特質。
二、注重開展紅色教育，傳承紅色精神
要通過開展多種形式的紅色主題實踐活動，回顧紅色歷史，弘揚紅色精神，同時要善于調動黨員群眾的主體性和參與性，讓員工能夠近距離、全身心地感受到紅色基因，自覺升華精神境界，激揚價值追求。神達集團公司黨委開展了形式多樣的教育活動，注重激發黨員群眾的參與性，取得積極成效。
以堅定理想信念為根基，開展“紅色基因，能源傳承”主題教育。先后舉辦了“迎新春升國旗”儀式、“攜手再出發、努力再超越”理論學習周活動，“尋訪紅色足跡、激發紅色動力”等系列紅色教育活動，讓員工重溫黨的偉大歷史，筑牢信仰之基。建設紅色教育陣地，促進黨性教育常態化制度化。強化黨性教育主陣地作用，全面升級黨員活動室功能，把黨員活動室作為集中開展黨內活動、傳承紅色基因的重要陣地，增強組織生活儀式感。
三、注重激發紅色動能，迸發紅色力量
要引導黨員群眾從革命傳統中感悟崇高，從紅色基因中汲取力量，化思想自覺為行動自覺，把教育成效落實到真抓實干、干事創業上。神達集團自覺傳承中國共產黨人的光榮和夢想，踐行“人民國企為人民”的宗旨，激活紅色基因中敢闖、敢試、敢為天下先的精神，爭當建設具有卓越競爭力的世界一流能源企業排頭兵。
一是堅持黨建“內嵌融入”，優勢轉化成效不斷凸顯。聚焦公司戰略目標，不斷完善黨建工作體制機制，把黨建工作融入規劃建設、安全生產、經營管理、優質服務等各條戰線，把黨建制度植入業務管控全流程，嵌入公司治理、重大決策等關鍵業務環節，著力把黨建優勢融合管理優勢轉化為發展優勢。紅色基因已成為支撐企業做強做優做大的力量源泉。本質安全水平、創新發展能力、經營管理業績進一步提升。
二是著力攻堅克難，先鋒旗幟高高飄揚。為了更好實現“旗幟領航、黨徽閃光”，在紅色基因的感召下。用心為民服務，企業發展社會效益不斷增強。弘揚以客戶為中心、專業專注、持續改善的企業核心價值觀。積極推進企業和社會綠色發展，讓綠色能源融入城區發展、走進千家萬戶。
