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山西忻州神達能源集團有限公司（以下簡稱神達集團）是山西省忻州市于2009年批準成立的地方國有大型煤炭企業，現在寧武、原平、河曲、保德4縣市有14個煤業公司和7個非煤直屬子公司，總資產109.90億元，職工4734人。
近年來，神達集團深入貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，主動履行國有企業社會責任，始終把打贏脫貧攻堅戰作為最大政治任務和頭等大事，大力實施產業扶貧、職業技能培訓扶貧、消費增收扶貧和就業保障扶貧，在脫貧攻堅戰中充分了體現了一個企業的擔當，彰顯了國企的力量。
寧武縣的張建平曾經從未想到過，自己在50歲的時候還能有這樣的收獲：從劉家園村搬遷到劉家園移民小區后，不僅全家脫了貧，她自己還完成了從農民到市民、到工人的轉換；不僅不耽誤照顧家里患病的二老及女兒，每月還能掙到1500元的工資，這些都讓她頗為知足。
“山西神達朝凱蘆芽山農業開發有限公司是縣里的扶貧企業，不需要專業技術就能上崗。”盡管戴著口罩，但張建平眼底的滿足與感恩卻格外得真誠，“工作時間固定，每月還能帶薪休息兩天。這樣的生活以前想都沒想到過。感謝黨的好政策，感謝政府和神達，讓我看到了新的希望。”
張建平就業的山西神達朝凱蘆芽山農業開發有限公司是神達集團于2017年成立的集毛健茶種植、生產、加工、銷售為一體的大型毛健茶科技創新型企業，是寧武縣重點扶貧企業。
“毛健茶由蘆芽山巖青蘭為原料加工而成，長期以來一直是寧武人引以為自豪的綠色保健茶。”神達集團黨委書記、董事長任國慶介紹說，近年來，山西省把藥茶產業作為發展現代特色農業的重要抓手，打造中國第七大茶系。做大做強當地優勢品牌毛健茶產業的想法應運而生。這也成為神達集團從黑色到綠色，拓展多元發展，實施產業扶貧、助力脫貧攻堅的有益探索。
走進位于寧武縣陽方口村的縣扶貧農業產業園，近百畝的工地上機械轟鳴，山西神達朝凱蘆芽山農業開發有限公司投資2.188億元的百億茶健康產業園建設正酣。這塊對采煤區復墾后的土地，將是神達朝凱今后的“大本營”，定于6月底正式投產，將在現有的茶產品基礎上，延伸建立毛健茶、桑葉茶、沙棘茶等生產線，逐步開發茶點、飲料、含片、果醋等系列產品。
茶產業園冠以“百億”的數量，這樣的生產規模必然關聯著不小的種植規模。
寧武縣長期以來一直是山西省重點采煤縣。如今，為解決原材料不足的問題，同時為解決農村剩余勞動力，增加農民收入，恢復當地生態環境，神達集團加快打造“萬畝毛健茶種植基地”，利用寧武縣陽方口鎮、化北屯鄉農民流轉土地和神達朝凱煤業復墾治理的土地，采取“公司+基地+農民專業合作社（農戶）”的運營方式，計劃到2022年全面完成建設生態環境優良、基礎設施完善、品種結構合理、良種良法配套、適應機械化作業和標準化管理的萬畝藥茶園、千畝毛健茶試驗基地、百畝溫室大棚毛健茶育苗基地，不斷提高毛健茶規模化種植、標準化精深加工水平和品牌建設。
“項目如期建成后，將有效解決周邊村落的貧困人口就業問題，為實現脫貧攻堅、產業發展、鄉村振興做出貢獻。”任國慶說。
種植技術培訓
產業興起，脫貧有望。事實上，毛健茶的帶貧效果已經出現不小的紅利：截至2019年底，該公司解決了寧武縣馮家山、郭家窯、東麻峪寨3個村40多名勞動力，人均年收入達到1.8萬元；在下屬煤業公司復墾區和化北屯郭家窯基地等地種植5000畝毛健草，帶動1500多戶農戶參與種植；累計收購蘆芽山周邊農戶采摘的毛健鮮葉74萬余斤，沙棘、桑葉10萬余斤，共發放收購茶葉款500余萬元。其中，毛健茶收購價由2017年每斤2.5元，漲到了現在的每斤6.5元，直接帶動周邊300多貧困戶脫貧增收。
授人以魚，不如授人以漁。神達集團深知其理。他們把“人人持證、人人有技能”作為造福群眾的普惠性民生工程，結合幫扶貧困勞動力特點，注重與扶志扶智相結合，提供全方位、精準化、精細化就業服務，緊盯地方特色主導產業、市場需求和貧困勞動力個人意愿，科學精準設置培訓項目，積極協調引導勞動力參加適合自身特點的培訓項目，通過技能培訓提高就業能力，從而提高收入水平。
2019年7月以來，已選拔錄用79名煤炭主體等專業的大中專畢業生到所屬各煤業公司就業上崗；與160余名學生簽訂了三方就業協議，作為神達集團所屬煤業公司委培對象，就讀于機電一體化、礦山機電、煤炭開采等六個專業。
神達集團在發展產業扶貧、強化技能培訓、擴大就業崗位的同時，還擴大農副產品收購范圍，促進消費扶貧。集團自2017年實施 “每戶30只雞”增收工程，所產雞蛋由集團下屬的12個煤業公司包底回收，每年戶均增收2400余元；煤業公司駐地周邊村民種植、養殖的農副產品，由煤業公司保價收購，用于職工食堂消費，每礦每年為周邊村民增加收入約30余萬元，人均收入可達1000元以上。
給貧困戶發放的蘆花雞
抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區脫貧致富的重要經驗。神達集團堅持把黨建融入精準扶貧各項工作之中，把“三支隊伍”力量擰成“一股繩”，充分發揮基層黨組織“一線指揮部”作用，全力推動脫貧攻堅工作深入開展。嚴格落實脫貧攻堅工作責任制，并建立常態長效脫貧機制，完善定點扶貧計劃和措施，列出項目清單，倒排工期，嚴格考核獎懲。
集團黨委在寧武的產業扶貧、就業脫貧工作受到了中央、省、市各級有關領導的肯定與認可。集團一度被評為忻州市“駐村幫扶工作模范單位”，神達集團黨委書記、董事長任國慶被授予“脫貧攻堅個人創新獎”。
“脫貧摘帽不是終點，而是共同富裕的起點。”站在百億茶健康產業園的施工工地上，任國慶語音鏗鏘，“神達集團將在今后的工作中，繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記3月6日在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神和習近平總書記兩次視察山西重要指示和重要講話精神，繼續保持扶貧投入力度、政策支持力度、扶貧幫扶力度‘三不減’，在從‘輸血’向‘造血’轉變、從打‘贏’向求‘好’轉變、從‘脫貧’向‘致富’轉變中充分展示國有企業的使命與擔當，以更大的決心、更扎實的舉措做強做優地方產業項目，助推古老而又現代的三晉大地重鑄精彩，迎接更加美好的未來。”
