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4月25日，山西省十三屆人大代表、忻州市四屆人大代表、市人大常委會委員、山西忻州神達能源集團有限公司黨委書記、董事長任國慶同志主持召開了神達集團黨委（擴大）會議，傳達學習了市委書記鄭連生在忻州市四屆人大六次會議上的重要講話精神和市委副書記、市長朱曉東代表市政府所作的政府工作報告精神，研究和安排了神達集團貫徹落實的具體措施。
山西忻州神達能源集團黨委書記、董事長任國慶同志主持會議
會議強調，要深刻領會和準確把握鄭連生書記在忻州市四屆人大六次會議上的重要講話精神和朱曉東市長作的《政府工作報告》精神，把學習貫徹忻州市四屆人大六次會議精神與貫徹落實全省國資國企改革發展工作會議精神、市委市政府相關決策部署緊密結合起來，結合集團公司2020年工作安排會部署，細化實化工作舉措，切實把思想行動統一到市委市政府對經濟形勢的科學判斷和最新部署上來，確保上級有關部署在集團公司落地生根、開花結果。
會議現場
會議就貫徹落實市四屆人大六次會議精神做出六項重點工作安排。
一是實施煤炭"減優綠"，對落后產能做"減法"，騰出發展空間；對先進產能做"加法"，加快智能化礦山規劃的編制及晉保、望田、南岔三個智能化礦山建設改造步伐，促進新舊動能轉換；加快煤矸石環保綜合利用項目手續的辦理，6月上旬要完成可行性研究報告，同步推進項目立項、施工設計和環評報告編制和土地手續和入園等手續的辦理，力爭8月20日前開工建設；加快6個（花溝、晉保、金山、望田、棲鳳、南岔）國家級、3礦（麻地溝、大橋溝、朝凱）市級綠色礦山建設步伐，推動全集團綠色礦山建設提升提檔，加大環境保護力度，推進綠色開采，增添"綠色能源"底色。
二是確保安全生產。要牢固樹立紅線意識，不斷強化敬畏心理，全面落實"四鐵"要求，壓實安全生產主體責任，充分認識當前做好疫情防控常態條件下安全生產的極端重要性，不斷強化風險管控和隱患排查整治，夯實安全基礎管理，大力實施科技興安、科技強安，堅決遏制違章指揮、違章作業，按照疫情防控"防輸入、防擴散"的原則，加強對五一節放假期間外出和節后返崗人員的管控，抓實抓細疫情防控工作，為集團奪取抗擊疫情和安全生產雙勝利創造良好的環境。
三是全力推進全市污水處理體制改革。加快潔源公司對全市涉改城鄉污水處理廠的盡職調研，分類分步有序推進接管工作，強化勞動人事、財務、資產設備、工作作風勞動紀律、生產經營和黨建工作六項專項整頓，嚴格內部管理，完善制定全市污水處理費用征收管理辦法、中水利用長期規劃、編制污水處理運營改造預算，積極爭取上級主管部門統一全市中水收費價格，在生態環保領域走出我市城鄉污水處理運營管理體制"企業化管理，市場化運作"的"忻州模式"。
四是抓好重點改革突破。要深化神達棲鳳煤業混合所有制改革，與戰略投資者在4月底簽訂引資合作經營協議，啟動2#-5#煤下山配采接替項目建設；要全力推進神達萬鑫安平煤業股權轉讓和啟動建設，出清"僵尸企業"，化解被政策性關閉的風險，把神達打造為全市能源產業集團。
五是實施產業扶貧。堅持"以產業帶動就業，就業提升增收"的總體思路，搶抓全省推動"山西藥茶"產業提質升級、打造中國第七大茶系的寶貴機遇，推動山西神達（集團）朝凱蘆芽山農業開發有限公司投資2.188億元在寧武陽方口扶貧產業園區生產加工項目的建設，用兩年的時間，分三期建設生態環境優良、基礎設施完善、品種結構合理、良種良法配套、適應機械化作業和標準化管理的萬畝藥茶園、千畝毛健茶試驗基地、百畝溫室大棚毛健茶育苗基地、百億茶健康產業園和產品研發基地，不斷提升品牌競爭力和市場占有率，打造以毛健茶為主的藥茶龍頭企業，使我市藥茶資源實現可持續發展，不斷擴大山西藥茶的影響力，為我省藥茶成為實施鄉村振興戰略和脫貧攻堅的新支撐、成為企業轉型發展的新亮點，促進駐地農民脫貧增收。
六是不斷完善人才激勵政策，出臺高端創新人才引進支持政策，強化人才招聘、職工技能培訓，堅持以事識人、以實績論英雄、用成果看干部，努力培養干事創新、擔當作為的新型干部隊伍，為全集團高質量轉型發展提供人才支撐。
會議最后要求，全集團廣大干部職工要以過硬的作風狠抓工作落實，以防疫情、保安全、保運行、促增長的實際成效，堅決落實黨中央國務院和省委省政府、市委市政府決策部署，以更高的政治站位，更強的責任擔當，更切合實際的工作舉措，創建"三零單位"（零上訪、零事故、零案件），交好安全生產、經濟運行和改革轉型發展的月度賬、半年帳和年底總賬，爭當全市能源革命、綠色轉型發展的排頭兵。
