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“為政之要，莫先于用人。”習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調要深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著力建強堪當民族復興重任的高素質執政骨干隊伍。6月28日至29日召開的全國組織工作會議明確提出，要深刻領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，適應黨和國家事業發展需要，不斷提高組織工作質量，優化干部選育管用工作，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。
堅持以正確用人導向引領干事創業導向，把好選人用人關，從嚴選好用好干部。把好干部選出來、用起來，充分調動各級干部的積極性、主動性、創造性，樹立正確的用人導向至關重要。習近平總書記強調，我們要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。這次全國組織工作會議明確提出，要樹立鮮明用人導向，突出把好政治關、能力關、廉潔關，注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，堅決不用政治上的“兩面人”；注重選拔知重負重、開拓奮進、關鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部，堅決不用不敢擔當、不愿負責、關鍵時刻臨陣退縮的人；注重選拔具有頑強斗爭精神、過硬斗爭本領、經受重大斗爭考驗的干部，堅決不用在斗爭面前明哲保身、愛惜羽毛、左右搖擺、騎墻觀望的人；注重選拔嚴守紀律和規矩、自覺踐行“三嚴三實”要求的干部，堅決不用華而不實、投機取巧、以權謀私的人。這充分體現了習近平總書記關于黨的建設的重要思想，充分體現了新時代選人用人鮮明導向，具有鮮明的方向性和指導性。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。黨要管黨，首先是管好干部。只有從嚴管理干部，才能確保黨和國家事業健康發展。要加強對主要領導干部和領導班子的管理監督，重點管好“關鍵少數”，突出對權力集中、資金密集、資源富集領域和重點崗位干部的管理監督。要教育引導干部牢固樹立和踐行正確政績觀，筑牢防范“政績沖動癥”堤壩，解決好干部亂作為問題；推動干部能上能下常態化，對心態“佛系”、狀態“躺平”、工作“擺爛”的干部從嚴管理、從嚴處置，解決好干部不作為問題；準確落實“三個區分開來”，消除怕出錯、怕“引火燒身”、怕被誣告、怕被問責干部的思想顧慮，解決好干部不敢為問題；強化專業訓練和實踐鍛煉，把干部放到改革發展穩定第一線、艱苦復雜環境和關鍵吃勁崗位歷練，引導干部在火熱實踐中練就真本領、硬功夫，解決好干部不善為問題。要加強年輕干部教育管理監督，抓好后繼有人這個根本大計，強化年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，時刻自重自省，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。要完善從嚴管理監督干部制度體系，加強對領導干部全方位管理和經常性監督，推進政治監督具體化、精準化、常態化，開展重點領域突出問題整治，進一步扎緊織密管權治吏的籠子。
應變局、育新機、開新局，關鍵是要把領導班子配優建強、把干部隊伍管好用好。必須扎實抓好選育管用各環節工作，以高質量組織工作培養造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強組織保證。
