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山西忻州神達能源集團有限公司是忻州市人民政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業，注冊資本金2億元，現有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內的14個煤業公司和7個非煤直屬子公司，煤礦井田總面積91.23平方公里，資源儲量12.45億噸，產能2250萬噸/年，此外，2019年8月21日經市政府授權，神達集團履行出資人職責管理企業1個：忻州市神達潔源環境科技集團有限公司，具體負責忻州市現有污水處理廠的運營管理。全集團總資產116.02億元，職工5410人。 連續四年跨入全省綜合百強企業，在2018年、2019年中國煤炭企業產量50強中分列第40、37位，在2020年8月19日，中國煤炭工業協會公布的全國產量超千萬噸的38家煤炭企業中神達位列第34位，獲評全國（51家）煤炭工業安全高效集團，先后榮獲了“全國模范職工之家”、“全國職工教育培訓示范點單位”、“山西省先進基層黨組織”、“山西省五一勞動獎”、“山西省模范單位”、“山西省功勛企業”、“忻州市文明單位標兵等35項榮譽稱號，為忻州市經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻。
因工作需要，山西忻州神達能源集團公司本部面向社會公開招錄各崗位人員，具體事項如下：
一、招錄崗位、人數及條件
（一）神達集團本部
1、經營管理部部長（1名）
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）全日制財務、審計、統計、金融、經營管理、工商管理、企業管理、資產管理等相關專業大專及以上學歷或2002年以前財務、統計、金融等相關專業中專及以上學歷，同時后續學歷必須是通過全國成人統一考試取得的財務、統計、金融、經營管理、工商管理、企業管理、資產管理等相關專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件財務、審計、統計、金融、經營管理、工商管理、企業管理、資產管理等相關專業中級及以上職稱；
（4）具有國有企業董事長、總經理（礦長）、財務總監等3年以上管理工作經歷。
2、審計部副部長（1名）
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）全日制財務、審計等相關專業公辦大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件財務、審計等相關專業中級及以上職稱（包括注冊會計師）；
（4）從事國有或國有控股企業5年及以上財務、審計等工作經歷，3年以上財務、審計等管理工作經驗。
3、綜合調度監控信息中心副主任（2名）
（1）男，40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）第一學歷為大專的：從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）5年以上相關工作經歷（其中2年以上基層一線工作經歷），3年以上相關管理工作經歷（包括業務主管經歷）；
第一學歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）5年以上相關工作經歷（其中2年以上基層一線工作經歷），2年以上相關管理工作經歷；
（4）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業初級及以上職稱。
4、綜合調度監控信息中心調度員（3名）
（1）男，35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）第一學歷為大專的：從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）5年以上相關工作經歷（其中2年以上基層一線工作經歷）或3年以上相關管理工作經歷；
第一學歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）3年以上相關工作經歷（其中2年以上基層一線工作經歷）或2年以上相關管理工作經歷；
（4）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業初級及以上職稱。
（二）所屬煤業公司
山西忻州神達能源集團公司現有14個煤業公司，分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內，其中，花溝煤業、卓達煤業原寧煤業、萬鑫安平煤業公司位于原平市境內；南岔煤業、棲鳳煤業、朝凱煤業公司位于寧武縣境內；梁家磧煤業、大橋溝煤業、臺基麻地溝煤業、惠安煤業公司位于河曲縣境內；晉保煤業、金山煤業、望田煤業公司位于保德縣境內。
1、所屬煤業公司礦長5名
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業中專學歷，后續為煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷，同時具有5年以上副科級相關管理工作經歷或具有3年以上正科級相關工作經歷，其中副礦級工作經歷不少于3年。
2、所屬煤業公司副礦長（安全、生產、機電、通風專業）、總工程師各5名
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業中專學歷，后續為煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）總工程師必須具有高級工程師職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷，同時具有5年以上相關管理工作經歷。
3、所屬露天煤業公司生產副礦長、總工程師各2名
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業中專學歷，后續為煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）總工程師必須具有高級工程師職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）露天開采8年以上工作經歷，同時具有5年以上露天開采相關管理工作經歷。
4、副總工程師（安全、生產技術、技術地測防治水、機電、通風專業）各5名
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線5年以上工作經歷，同時具有3年以上相關中層管理工作經歷。
5、財務總監4名（朝凱煤業、花溝煤業、晉保煤業、望田煤業各1名）
（1）40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制財會、金融相關專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件中級會計師及以上職稱；
（4）從事國有或工業企業相關專業10年及以上工作經歷；
（5）有煤礦企業相關工作經歷者優先。
（三）山西忻州神達安全技術培訓有限公司
山西忻州神達安全技術培訓有限公司是山西忻州神達能源集團有限公司于2018年1月成立的全資子公司，注冊資本100萬元，主要經營范圍有：職業技能培訓、認定和頒證，特種作業新取證和復訓考核報名，住宿服務，餐飲服務，人力資源服務；廣告制作等。公司長期接受煤礦采煤機操作作業、煤礦掘進機操作作業、煤礦井下電氣作業、煤礦安全檢查作業、煤礦井下爆破作業、煤礦提升機操作作業、煤礦安全監測監控作業等特種作業新取證和復訓考核報名；定期開展電工、井下采礦工等十余個工種的職業技能認定培訓和取證。公司地址在神達棲鳳煤業礦區內（寧武莊子上村），2020年被確定為特種作業人員安全培訓機構、山西省第二批職業技能等級認定試點企業；2021年被確定為2021年度全省首批職業技能等級認定機構。
現面向社會公開招錄人員8名：財務科會計1名、教務科副科長1名、教務科科員1名、考務考核辦公室科員1名、職業技能認定中心副主任1名、職業技能鑒定中心科員1名、安全教育培訓專職教師2名。
1、財務科會計1名
（1）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制財務、審計等相關專業本科及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的財務、審計等相關專業初級及以上職稱；
（4）具有3年及以上財務、審計等相關工作經歷。
2、教務科副科長1名
（1）年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制機電專業或煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的機電專業或煤炭主體專業工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股企業5年及以上相關工作經歷，或從事安全生產培訓、職業技能鑒定、大中專院校涉煤專業類等培訓機構5年及以上工作經歷。
3、教務科科員1名
（1）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制機電專業或煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的煤炭主體專業助理工程師及以上職稱；
（4）有相關工作經驗者優先考慮。
4、考務考核辦公室科員1名
（1）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制計算機、網絡技術及軟件工程等相關專業大專及以上學歷；
（3）有相關工作經驗者優先考慮。
5、職業技能認定中心副主任1名
（1）年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的煤炭主體專業工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股企業5年及以上相關工作經歷，或從事職業技能鑒定、大中專院校煤炭主體專業類等培訓機構3年及以上工作經歷。
6、職業技能鑒定中心科員1名
（1）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的煤炭主體專業助理工程師及以上職稱；
（4）有相關工作經驗者優先考慮。
7、安全教育培訓專職教師2名
（1）年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）具有煤礦安全培訓教師資格證；
（4）會制作多媒體課件，有較強的語言表達能力，能熟練使用多媒體教學設備；
（5）具有3年以上相關工作經歷。
二、招錄程序
（一）報名
符合條件的人員可將本人畢業證、學信網學歷認證電子注冊備案表、學位證、職稱證、任職文件或工作經歷證明、無犯罪證明記錄和報名表等材料掃描件發至sdjtrlzyb@163.com郵箱。報名時間截止到2021年6月30日下午6：00；咨詢電話：0350-8652158/8652120。
（二）資格審查
集團公司人力資源培訓部對報名人員進行資格審查，報名人員要對本人提供的相關證件和簡歷信息真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格，并不得參加神達集團今后所有招聘。
（三）體檢
資格審查合格人員需到忻州市中醫醫院或同級別的三級甲等醫院進行體檢，費用由本人自理。
（四）筆試、面試
對資格審查、體檢合格人員，由神達集團公司統一組織考試和面試（筆試成績占40分，面試成績占60分）。
（五）會議研究
根據筆試和面試結果，經神達集團公司黨委會和董事會研究后，確定錄用人員名單。
三、相關待遇及其他
正式錄用后繳納“五險一金”（或“二金”），具體工資薪酬待遇可通過電話咨詢。
附表如下：
http://m.xinmengding.cn/uploadfile/2021/0528/20210528094559139.doc
http://m.xinmengding.cn/uploadfile/2021/0528/20210528094559716.doc
http://m.xinmengding.cn/uploadfile/2021/0528/20210528094559203.doc
