山西忻州神達能源集團有限公司本部 關于面向社會公開招錄人員的簡章
發稿時間：2023-05-26
來源：山西忻州神達能源集團有限公司
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山西忻州神達能源集團有限公司是市政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業集團，主要從事以自有資金進行煤炭企業的投資以及煤礦企業礦山開采技術服務。現有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內的14個煤業公司和7個非煤全資子公司，井田總面積91.23平方公里、資源儲量11.1億噸，產能3210萬噸/年，資產總額173.4億元，資產負債率49.56%。職工人數6697人。經市政府授權，監管忻州市神達潔源環境科技集團有限公司及所屬分布于10縣17個水凈化公司。連續六年跨入全省綜合百強企業，尤其是2022年分別以銷售利潤率第2位、納稅和凈利潤第9位的好成績沖入全省綜合百強企業前10名；連續四年上榜中國煤炭企業50強名單，其中2021年度以營業收入增長率161.69%位居50強第1位；連續兩年上榜中國能源企業（集團）500強名單，全國排名第259位、全省50家上榜企業中排名第19位，神達集團及下屬10個煤礦獲評全國（51家）煤炭工業安全高效集團、特級安全高效礦井，2022年成為忻州市屬首個年產值破百億企業集團。先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓示范點單位、山西省先進基層黨組織、山西省五一勞動獎、山西省模范單位、忻州市文明單位標兵等60項榮譽稱號，為地方經濟的發展作出了重要貢獻。
因工作需要，山西忻州神達能源集團本部面向社會公開招錄各崗位人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及任職條件
（一）招聘崗位
（二）基本條件：
1.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，熱愛煤炭事業，工作有激情，誠實守信，責任心強，具有良好的職業素養、敬業精神；
2.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識；
3.具有良好的心理素質、身體健康；
4.具備履行崗位職責所必需的專業技術知識、政策把握能力、組織協調能力、判斷分析能力和實踐經驗；
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；
（2）受過黨紀、政務處分或者現處于處分期或影響期內的；
（3）受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的；
（4）品行惡劣，曾因此被開除或解除勞動關系者；
（5）參加非法組織者；
（6）吸食毒品者或體檢不合格者；
（7）精神和心理不健康者；
（8）使用無效、過期身份證等證件者；
（9）偽造、杜撰本人資歷、學歷、背景資料者；
（10）法律、法規規定不得招聘的其他情形。
（三）任職條件
1.安全副總工程師
（1）年齡在40-45周歲；
（2）第一學歷為煤炭主體專業本科及以上學歷。從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）15年以上本專業工作經歷或本專業10年以上管理工作經歷的第一學歷可放寬到煤炭主體專業大專學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線10年以上工作經歷，同時具有8年及以上相關管理工作經歷。
2.副總審計師
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制財務、審計、財稅類高等院校本科及以上學歷，具有國有或國有控股企業財務、審計崗位10年及以上相關工作經歷，8年及以上相關管理工作經歷，其中正科級任職經歷累計不少于3年；
全日制財務、審計、財稅類專科院校大專學歷，具有國有或國有控股企業財務、審計崗位15年及以上相關工作經歷，10年以上相關管理工作經驗，其中正科級任職經歷不少于5年；
符合人社局職稱聘任條件的財務、審計類相關專業高級職稱，并取得注冊會計師或注冊審計師資格。
3.副總經濟師
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制經濟學、金融學、統計學等相關專業本科及以上學歷，具有國有或國有控股煤炭企業10年及以上相關工作經歷，8年及以上相關管理工作經歷，其中正科級任職經歷累計不少于3年；
全日制經濟學、金融學、統計學等相關專業大專學歷，具有國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸以上生產礦井）基層一線15年以上相關工作經歷，10年及以上相關管理工作經歷，其中正科級任職經歷累計不少于5年；
（3）符合人社局職稱聘任條件的高級經濟師及以上職稱。
4.通防部部長（1名）
（1）年齡在40-45周歲；
（2）第一學歷為煤炭主體專業本科及以上學歷。從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）15年以上本專業工作經歷或本專業10年以上管理工作經歷的第一學歷可放寬到煤炭主體專業大專學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷，同時具有5年及以上相關管理工作經歷（其中副科級任職經歷不少于3年）。
5.安全監察督查部副部長（2名）、生產建設規劃部副部長（1名）
（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業本科及以上學歷，從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）本專業10年以上工作經歷或本專業5年以上管理工作經歷的第一學歷可以放寬到煤炭主體專業大專學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線5年及以上相關工作經歷，同時具有3年及以上相關管理工作經歷。
6.機電運輸部副部長（1名）
（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為機電相關專業本科及以上學歷，從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）本專業10年以上工作經歷或本專業5年以上管理工作經歷的第一學歷可放寬到煤炭主體專業大專學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機電相關專業工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線5年及以上相關工作經歷，同時具有3年及以上相關管理工作經歷。
7.審計部副部長（2名）
（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（2）全日制財會、審計相關專業本科及以上學歷。具有國有或國有控股煤炭企業審計相關專業10年以上相關工作經歷或審計專業5年以上相關管理工作經歷的第一學歷可放寬到大專學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件會計師、審計師及以上職稱（含注冊會計師，注冊審計師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業，工業企業審計相關專業5年及以上工作經歷，同時3年及以上相關管理工作經歷，或從事大中型會計師事務所5年以上相關工作經歷。
8.技術員5名（生產建設規劃部技術員4名、通防部技術員1名）
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為公辦院校煤炭主體專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業助理工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線3年及以上相關工作經歷。
9.機電運輸部技術員 （1名）
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為公辦院校機電類相關專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機電類相關專業助理工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線3年及以上相關工作經歷。
10.綜合調度監控信息中心調度員（1名）
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為公辦院校煤炭主體專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業助理工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線3年及以上相關工作經歷。
11.環保職業衛生部科員（1名）
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為公辦院校煤炭主體專業、環境工程相關專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業、環境工程相關專業助理工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線3年及以上相關工作經歷。
12.審計部審計員2名
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為公辦院校財務類、審計類相關專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的財務類、審計類相關專業初級會計師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業、工業企業3年及以上相關工作經歷或從事大中型會計師事務所3年以上相關工作經歷。
四、報名程序
本次公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、體檢、筆試、面試、錄用等程序組織實施。
(一)個人報名
符合條件的人員將本人畢業證（第一學歷及后續學歷）、學位證、職稱證掃描件，學信網《教育部學歷認證注冊電子備案表》，報名表Word文檔電子版，無犯罪記錄證明及報名相關材料電子版發送至指定郵箱（務必填寫所報崗位具體名稱）。
1.報名時間：
自公告發布之日起至2023年6月30日18點。
2.報名方式：
本次招考采取網絡報名的方式進行。應聘者請將報名表及相關應聘資料發送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標題為：應聘崗位+姓名。
報名材料包括：
①報名表Word文檔電子版(附件)，粘貼近期彩色免冠電子照片；報名表中填寫的畢業時間及專業應當與應聘者本人取得高校畢業證上所載明的時間、專業一致。
②個人證件的掃描件（或圖片）。個人證件包括：身份證（正反面）、畢業證（第一學歷及后續學歷）、學位證、職稱證書、學信網《教育部學歷認證注冊電子備案表》、其它資格證書（專業成果及重要獎勵、職業證書等）掃描件;
③培訓、獲獎證書、任職文件（管理工作經歷）掃描件;
④無犯罪記錄證明以及其它需說明的證明材料；（無犯罪記錄證明出具方式：戶籍所在地派出所開具）
請準確填寫本人直接聯系方式，并保證通訊暢通。
（二）資格審查
對提供的報名材料進行資格審查。報名材料不全或所提供的證件（證明材料）與報考職位要求的資格條件不符以及信息不實的取消其報名資格或者錄用資格。
應聘者將報名資料全部準備齊全后發送至報名郵箱，盡量避免重復發送報名材料。每人只能限報一個崗位，請應聘者盡量使用自己的郵箱發送報名資料，以免耽誤接受郵件信息。對于未通過資格審查的應聘者或者資料提交不全的應聘者將以郵件形式回復或告知本人，請及時關注本人發送報名資料的郵箱信息。
（三）體檢
資格審查合格者在通知參加考試前需到三甲醫院進行體檢，體檢項目：血常規、肝功能、心電圖、胸部CT。將體檢項目結果電子版統一保存在一個文件夾內，打包發送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標題為：應聘崗位+姓名。
（四）筆試
體檢合格者參加集團公司統一組織的筆試，筆試占總成績的40%。
（五）面試
筆試成績合格進入面試環節，面試成績占總成績的60%。
（六）會議研究
根據體檢、筆試、面試結果，中層管理人員經集團公司黨委會、董事會集體研究討論后確定擬任職人員名單。普通員工經集團公司總經理辦公會集體研究討論后確定擬錄用人員名單。
（七）結果公布
在集團公司官網上公布錄用結果。
（八）試用
錄用人員中層崗位執行一年試用期，員工按照簽訂勞動合同的期限約定試用期。試用期滿經考核合格的，正式聘任或錄用相應崗位;試用期考核不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。
五、其它說明
(一)應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消錄用資格。
(二)在沒有正式通知前，恕不接待應聘人員來訪，請予理解配合。
(三)本次公開招聘考試將提前電話通知應聘者，請保持電話暢通。
(四)我公司招聘信息以神達集團官網和忻州市人社局網站發布的信息為準，其它渠道發布的招聘信息請核實后再進行報名。
(五)我公司招聘不收取任何費用。差旅費及體檢費由應聘者個人承擔。
(六)我公司將對應聘者信息及應聘材料嚴格保密。
六、聯系方式
聯系電話：0350-8652158、0350-8652120
報名郵箱：sdjtrlzyb@163.com
神達集團官網：http://m.xinmengding.cn
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