歡迎訪問山西忻州神達花溝煤業有限公司2020年上半年安全誠信報告首頁！返回集團首頁
山西忻州神達花溝煤業有限公司認真貫徹落實上級一系列安全生產指示精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化現場管理，加強安全文化建設工作和安全教育培訓，不斷推進安全標準化建設，認真落實企業主體責任，嚴厲打擊“三違”現象，緊緊圍繞年初制定的安全生產目標和公司安全生產總體安排部署，切實做好2020年上半年各項安全生產、經營工作，保證了公司安全健康穩步發展。現就2020年上半年安全誠信報告如下：
一、企業基本情況
山西忻州神達花溝煤業有限公司（以下簡稱“公司”）位于山西省忻州市原平市段家堡鄉官地村，屬山西忻州神達能源集團有限公司下屬煤業公司，公司現有員工252名，設置職能科室14個，主要負責人及管理人員均配備齊全，《采礦許可證》、《安全生產許可證》、《營業執照》、《排污許可證》等證照齊全，屬證照齊全有效的生產礦井。
二、安全生產主體責任落實情況
（一）2019年年底，我公司對現場各作業場所進行了安全風險辨識，修訂編制了2020年度安全風險辨識評估報告，重新修訂了雙重預防機制的各項工作機制制度，編制了年度隱患排查工作計劃，按計劃要求逐月進行安全標準化考核評分，每月落實風險管控，進行效果分析，布置下月重點管控部位，確保安全標準化動態達標。
（二）3月份更新完善了《安全管理制度匯編》、《操作規程》《作業規程》等一系列規章制度，按照制度規定各崗位人員、部門有序開展各項安全生產工作。
三、安全生產目標承諾執行情況
（一）3月份，公司重新修訂了各項崗位職責和安全生產責任制，進一步明確各崗位安全生產責任。
（二）1月份簽發了礦長安全承諾書。
（三）1月份礦長與副礦長、副礦長與分管科長、分管科長與分管科室人員、分管負責人與分管基層隊長、班組長層層簽訂了《安全生產責任書》，截止目前前半年安全生產責任履行情況都符合要求，公司未發生一列輕傷以上安全生產事故。
四、安全生產誠信建設情況
（一）2020年3月份公司制定了《安全生產誠信建設管理辦法》，辦法中明確了安全生產誠信建設目標，公司各級領導嚴格對照目標落實好安全生產責任。
（二）按照辦法要求礦長進行了全礦安全承諾，并簽訂了安全生產承諾書，承諾書置于公司顯著位置，接受全體員工監督。
（三）通過公司官網，向社會和職工公布安全生產誠信報告，主動接受社會和全體職工的監督。
五、安全培訓教育情況
（一）公司突出“以人為本、安全發展”的理念，充分發揮煤礦安全培訓中心作用，制定年度培訓計劃，開展全員職工安全教育培訓。2020年上半年，共培訓19次，累計培訓3388人次，培訓達到全覆蓋，有效提高了從業人員的安全生產意識和安全技術掌握水平。
（二）公司及時組織各級管理人員及特種作業人員進行培訓或復訓，實現100%持證上崗。
六、安全投入情況
按要求公司每季度向集團公司上報安全生產費用使用計劃申請，對安全生產費用使用情況進行說明，安全生產費用提取和使用符合規定。從1-6月份，公司累計提取安全生產費用256.45萬元，使用156.54萬元。
七、隱患排查治理和反“三違”情況
（一）1-6月份，公司、集團公司、上級部門累計開展安全檢查工作60余次，共檢查出問題408條，現已全部整改完畢，整改率100％，以上隱患都為一般隱患，無重大安全隱患。
（二）公司開展反“三違”工作，截止目前，共查處47人次，共處罰款23500元。
八、職業健康工作情況
公司抓好職工職業健康工作，建立職業健康工作管理機構，按規定發放安全防護用品，保障職工職業健康安全，進一步改善工作環境，有效防范和減少公司職業危害事故。
九、應急管理情況
（一）公司完善事故應急預案，2020年組織開展多次專項、現場處置應急演練，演練后進行總結評估，提出改進措施，不斷完善應急預案，使其具有針對性和可操作性。
（二）加強礦井應急救援能力建設，進一步完善煤礦事故的預警、預防和應急救援機制，強化應急培訓、警示教育工作。
十、安全生產工作宣傳情況
公司積極組織開展“安全生產月”活動和“三零”企業創建工作，加大正面宣傳力度，使“消除事故隱患 筑牢安全防線”主題和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針更加廣泛深入人心，開展了知識競賽、技能比武、網上知識競賽、觀摩交流會、“五進”活動、“安全生產咨詢日”等多種多樣的活動，達到全員參與的效果，為“三零”單位創建工作打好堅實的基礎。
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